Celebrating Earth Day 22nd April April 23, 2008

Earth Day is one of two different observances, both held annually during spring in the northern hemisphere, and autumn in the southern hemisphere. These are intended to inspire awareness of and appreciation for the Earth’s environment. The United Nations celebrates an Earth Day each year on the March equinox, a tradition which was founded by peace activist John McConnell in 1969. A second Earth Day, which was founded by U.S. politician Gaylord Nelson as an environmental teach-in in the late 1960s, is celebrated in many countries each year on April 22.

Rencana: Bos lelaki atau wanita lebih hebat? April 20, 2008

JIKA diberi pilihan, anda mahu bekerja dengan majikan wanita atau lelaki? Ada yang berpendapat majikan lelaki lebih bagus dan cool berbanding wanita yang selalu mengikut emosi serta cerewet! Benarkah?

Mungkin sebagai wanita, mereka lebih selesa bekerja dengan majikan wanita kerana lebih memahami tetapi ada juga pekerja wanita berasa majikan wanita ada kala lebih memihak kepada pekerja lelaki dan bersikap pilih kasih. Atau mungkin, bos lelaki banyak pula kerenahnya lebih-lebih lagi jika pekerjanya wanita. Ada yang mengatakan majikan lelaki lebih tegas dan tidak ‘beri muka’ malah lebih teruk lagi, ada pula kes salah laku seperti gangguan seksual. Isu menarik bertajuk Bos Lelaki vs Bos Wanita, dibincangkan dalam rancangan Keluarga Di 9 (KD9) bersama Farah Adeeba Mohd Ashraf.

Dua ahli panel, Mohamed Syairoz Mohd Odman, 31, dan Norizad Mohamad Zain, 40, berdebat menegakkan pendirian masing-masing, menjadikan set KD9 panas seketika.

Mohamed yang pernah bekerja dengan dua majikan wanita dan tiga majikan lelaki, berpendirian lelaki adalah majikan terbaik. Menerusi pengalaman, dia berpendapat majikan lelaki lebih fleksibel dan terbuka menerima cadangan orang bawahan berbanding wanita. Majikan lelaki juga lebih memberi sokongan kepada pekerja untuk lebih maju.

Pendapat Mohamed disangkal Norizad. Menurut perunding pemasaran ini, dia lebih selesa bekerja dengan majikan wanita kerana mereka lebih memahami dan teliti. Sebagai wanita siapa lagi yang lebih memahami selain wanita sendiri. Justeru, dia pernah bekerja untuk suatu tempoh agak lama bersama majikan wanita. Pendapat Norizad yang majikan wanita lebih bersikap mendengar dan tempat mengadu, ada benarnya.

Hakikatnya, wanita mempunyai dua tanggungjawab – di pejabat dan di rumah. Sebagai majikan di pejabat, memerlukan mereka membuat keputusan tepat dan cekap manakala di rumah menjadi isteri serta ibu. Malah, setiap kali anak sakit, ibu yang mengambil cuti, setiap kali kad laporan pelajar keluar, ibu juga yang ke sekolah. Di rumah, wanita juga yang terpaksa memasak, mengemas dan mengurus hal rumah tangga lain. Ada juga suami yang kurang memahami, mendesak isteri pulang awal atau suami menggunakan alasan kesibukan isteri untuk melakukan aktiviti tambahan kerana kesepian. Dengan kata lain, majikan wanita beremosi dan tertekan disebabkan lelaki atau suami!

Mohamed berpendapat majikan yang baik perlu bersikap profesional dan tidak membawa masalah di rumah ke pejabat. Jangan menjadikan pekerja sebagai mangsa atau ‘punching back’ meluahkan kemarahan. Jika majikan wanita yang masih bujang, ramai di antara mereka lebih sukar difahami dan ada kala memaksa pekerja mengikut rentak mereka. Kadangkala harapan mereka tinggi menggunung dan segala-galanya mesti sempurna menyebabkan anak buah berasa tertekan dan tidak dapat meningkatkan prestasi kerja mereka.

Sebaliknya ada juga yang berpandangan majikan lelaki lebih mengamalkan sikap asal siap manakala majikan wanita lebih teliti. Sebab itu, wanita dilabelkan cerewet, tegas dan kadangkala agak mengongkong. Malah, kita perlu mengakui dunia ini memang didominasi lelaki sebab itu untuk maju wanita terpaksa menjadi lelaki iaitu mereka perlu lebih agresif dan ada kalanya tidak berhati perut. Mungkin pekerja lebih menghormati majikan sebegini.

Ada juga yang berpendapat sekiranya majikan lelaki garang dan mendesak, ia sifat semula jadi lelaki tetapi sekiranya wanita bersikap sama, ia dianggap majikan kejam dan tidak seiring dengan sifat kewanitaan. Mungkin juga, lelaki berasa keegoaan mereka tercabar dan tidak selesa sekiranya menerima arahan daripada wanita.

Apa pun, tidak semua majikan wanita atau lelaki kurang disenangi. Majikan seharusnya bijak menangani sikap pekerja mereka. Setiap orang ada kerenah masing-masing dan sebagai majikan yang baik dan efisien, mereka perlu bersikap adil dan saksama selain menghormati di antara satu sama lain.

Majikan juga perlu ada garis sempadan dengan pekerja. Jangan terlalu tegas dan tidak juga terlalu mesra kerana mudah disalah erti terutama jika berbeza jantina, hatta boleh menjurus kepada perkara negatif dan pandangan serong orang keliling.

BOIKOT BELANDA YANG SUKA MEM”FITNA”H April 9, 2008

PPIM, Maapan dan PRESMA menggesa rakyat Malaysia terutamanya yang beragama islam memboikot produk-produk terpilih keluaran Belanda.

1.Minyak Shell
2.Susu Dutch Lady
3.Barangan elektrik Philips
4.Coklat Forrero Roche
5.Insurans ING
6.Teh Lipton
7.Perisa makanan Knor
8.Cecair mandian Dove.

Sekilas mengenai Isu Filem Fitna

TIDAK sukar untuk mencari kewajaran Geert Wilders yang begitu nekad untuk menayangkan filem Fitna yang jelas menghina Islam meskipun kerajaan Belanda berusaha untuk menghalang penyiarannya. Ini bukanlah kali pertama Wilders membangkitkan kemarahan umat Islam di seluruh dunia, malah dia sebelum ini pernah menerima 40 ancaman bunuh apabila menayangkan karikatur Nabi Muhammad s.a.w oleh seorang pelukis Denmark di laman sesawangnya.

Sepintas mengenai Wilders, ahli Parlimen Belanda ini dilahirkan sebagai seorang Kristian daripada keluarga Yahudi, namun membesar tanpa mempunyai sebarang pegangan agama atau penganut Atheis. Justeru, bukanlah sesuatu yang menghairankan apabila Wilders sering kali melihat Islam sebagai ancaman dan begitu bersungguh-sungguh memastikan filem Fitna yang mengambil beberapa kejadian seperti serangan 11 September 2001 dan diselitkan dengan ayat al-Quran itu ditayangkan kepada dunia.

Apa yang diharapkan oleh Wilders daripada penayangan filem itu sebenarnya tiada kaitan langsung dengan nilai-nilai seni atau kehebatan berkarya, sebaliknya lebih kepada cubaan untuk membangkitkan kemarahan umat Islam sejagat. Pastinya, Wilders sudah berjaya kerana ketika ini reaksi kemarahan dan kecaman seluruh masyarakat Islam terhadap Wilders dapat disaksikan di mana-mana termasuk di Indonesia dan Pakistan malah di Armsterdam sendiri.

Namun bagi Wilders, kemarahan dan kecaman umat Islam itu bukanlah sesuatu yang perlu ditakuti sebaliknya disambut dengan perasaan yang puas dan gembira. Ini kerana, aksi tunjuk perasaan itu pastinya disimpulkan oleh masyarakat Barat sebagai satu lagi pendekatan kekerasan yang digalakkan oleh Islam dan secara tidak langsung membuktikan kebenaran inti pati filem Fitna.

Tetapi apa yang tidak disedari oleh Wilders barangkali, umat Islam di seluruh dunia sebenarnya boleh menghukum dengan lebih berat melebihi sekadar aksi tunjuk perasaan dan membakar bendera Belanda semata-mata. Wilders mungkin terlupa bahawa masyarakat Islam di seluruh dunia merupakan pengguna terbesar kebanyakan produk yang dihasilkan oleh Barat termasuklah barangan keluaran Belanda.

Sekiranya umat Islam bersatu padu memulaukan produk Belanda terutamanya makanan berasaskan tenusu yang sangat popular dari negara tersebut, industri berkenaan boleh lumpuh dan ia secara tidak langsung memberi kesan kepada ekonomi negaranya. Malaysia juga dalam bersatu dengan suara kemarahan umat Islam di seluruh dunia terhadap tayangan filem Fitna yang jelas menghina Islam boleh mengambil tindakan serupa dengan memulau produk keluaran Belanda.